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中国能源建设集团华东建设投资有限公司2021应届毕业生招聘公告2020-11-12 14:21:23

中国能源建设集团（股份）有限公司是国务院国资委直管特大型中央企业，于2015年12月在香港H股主板上市。中国能建为世界500强企业，在ENR全球工程设计公司150强、国际工程设计公司225强、全球承包商250强和国际承包商250强排名位居前列。

中国能源建设集团华东建设投资有限公司是中国能建的全资子公司，于2018年4月份正式挂牌成立，本部位于江苏省南京市，注册资本50亿元。公司下辖浙江火电、江苏电建一公司、江苏电建三公司、安徽电建一公司、安徽电建二公司等5家全资子公司和中能建华东润业公司（控股90%），以及因PPP项目履约而设立的11家SPV公司。华东建投除管理所属企业外，同时也是一家从事非电基础设施投资、建设、运营一体化业务和开发非电工程建设业务的区域性平台公司，承担着推动战略转型、创新发展的责任。

华东建投总资产327亿元，年营业收入超过300亿元，拥有包括建筑工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包壹级、电力工程施工总承包壹级、机电工程施工总承包壹级、环保工程专业承包壹级、输变电工程专业承包壹级、起重设备安装工程专业承包壹级、承装(修、试）电力设施许可证壹级等100多项资质，是中国能建从事基础设施业务的主力军，具备建设项目一体化、全生命周期服务能力。
公司建有国家级企业技术中心1个，省级博士后科研工作站1个，国家级高新技术企业2个，具有各个工程领域的高级专家团队。先后编著国家和行业标准近百部，获得各类专利200余项，省部级以上科技进步奖100余项。多年来，华东建投所属企业承建了大量的国内外火电、燃机、核电、新能源等电源工程，为促进相关国家和地区的经济社会发展做出了卓越贡献，荣获数十项国家级奖项和行业最高荣誉。
招聘岗位


序号

招聘需求

专业范围

学历



1

建筑工程类

土木工程、工民建、建筑环境与能源工程、测绘工程、建筑工程、建筑电气与智能化、建筑学、结构工程等

本科及以上
大专


2

市政工程类

环境艺术设计、给水排水工程、城市地下空间工程、轨道交通、绿化工程、燃气工程等

本科及以上
大专


3

公路、交通工程类

桥梁工程、隧道工程、道路工程、涵洞工程、公路工程、交通工程等

本科及以上
大专


4

水利工程类

水利水电工程、水利工程、港航工程等

本科及以上
大专


5

国际、商务类

国际经济与贸易、国际商务、物流学、海关管理、市场营销、英语、法语、越南语等

本科及以上


6

财务金融类

金融学、投融资管理、资本管理、会计学、财务管理、财税学等

本科及以上


7

法务风控类

法学、信用风险管理与法律防控、审计学等

本科及以上


8

电气工程类

电气工程及其自动化、输配电工程、自动化、测控技术与仪器、高压输配电线路工程、生产过程自动化、热工检测与技术、过程装备与控制工程、热工过程自动化、继电保护、高电压与绝缘技术、电气自动化、电力系统及其自动化、、火电厂集控运行等

本科及以上

大专


9

热能动力类

热能与动力工程、能源与动力工程、电厂化学、电厂设备运行与维护、新能源工程、能源动力系统及其自动化等

本科及以上
大专


10

核工程类

核工程与核技术、辐射防护与核安全等

本科及以上


11

机械类

机械设计制造及其自动化、机电一体化、起重运输与工程机械、机电设备运行与维护、工程机械运用与维护、钢结构技术等

本科及以上

大专


12

焊接技术类

材料成型及控制工程、焊接技术与工程、金属材料工程、无损检测、高分子材料等

本科及以上

大专


13

工程管理类

工程造价、工程管理、技术经济、工程质量管理、工程经济与管理、工程建设管理等

本科及以上


14

安全工程类

安全工程、建筑安全技术、安全管理等

本科及以上


15

计算机类

计算机科学与技术、软件工程、网络安全等

本科及以上


16

企业管理类

文秘、行政管理、汉语言文学、档案学、图书情报学、企业管理、工商管理、人力资源管理、劳动和社会保障、统计学等

本科及以上


17

新闻宣传类

新闻传播学、中文、广播电视、思想政治教育学等

本科及以上


报名条件
1.应聘人员必须是2021年全日制应届毕业生。
2.应聘的国外留学应届毕业生，其毕业院校应在国家教育部2021年公布的国家（地区）的学校名单内，并于2021年7月31日前通过国家教育部认证。
3.按时获得所学专业的毕业证书、学位证书，通过大学英语四、六级者优先。
4.应聘人员在校期间必须遵守国家法律法规和学校规章制度，遵守社会公德，具有良好的思想品质和道德素质，无刑事犯罪和严重违反校纪校规记录。
5.应聘者应身体健康，适应工作岗位要求。
招聘流程
1.简历投递：招聘邮箱投递、校园宣讲现场和大型招聘会现场投递；
2.简历筛选：根据应聘报名材料进行筛选；
3.面试笔试：在规定时间到达指定地点参加面试笔试；
4.录取通知：通过电话、短信通知拟录用的应聘人员，发放录取通知；
5.入职体检：拟录用人员将参加入职体检，体检合格者将与公司签订《就业协议书》；
6.入职报到：入职流程按照公司本部及各所属企业相关规定办理。
薪资福利
1.提供具有地区和行业竞争力、与个人价值和绩效贡献相匹配的薪资待遇。
2.为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险、商业保险等。
3.享有国家规定的相关法定假期、带薪休假、定期体检。
4.建立专业技术、行政管理、项目管理等多渠道的职业晋升通道，为员工提供职务提升、职称晋级、岗位转换等宽广的职业发展舞台。
5.建立完善的教育培训体系。


作者:hainanzhaopin | 分类:全部总类 | 浏览:1243 | 评论:0

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