海南旅投酒店集团有限公司成立于2020年10月，是海南省旅游投资发展有限公司的二级企业（国有企业）。其作为酒店板块的管理平台，将通过对旗下酒店的投资、建设、运营和管理，实施差异化产品创新和新业态导入，丰富全要素旅游产品供给,满足市场个性化、多样化、品质化需求，成为集酒店资产管理和运营于一体的专业化集团公司。经营范围包括：酒店管理、资产管理、实业投资、旅游咨询服务等。旗下拥有博鳌国宾馆、三亚悦榕庄、三亚鹿回头国宾馆、三亚湾迎宾馆四家高端酒店。旗下四家酒店曾先后荣获海南省劳模疗休养基地、海南省康养旅游示范基地创建单位、党政机关会议定点饭店、海南建省30周年功勋酒店、五钻会议型酒店、海南省旅游饭店行业最佳口碑酒店等荣誉。
1.负责组织制订公司的战略规划，制定并分解整体年度经营计划，推动落实公司战略议题及重要事项，督导各职能部门及经营单位完成战略议题及经营目标；2.负责公司的管理标准制定；负责公司投资企业管理；4.负责旅投酒店集团体系内酒店等项目的初判、可研、定位；合作品牌筛选、管理合同谈判和签署、项目策划定位及筹开阶段相关运营准备工作；5.负责搭建公司自营轻资产酒店运营体系及酒店品牌体系的建立、完善、管理及维护；6.负责酒店项目的筹开支持及运营管理，评估各酒店项目的运营情况并督促改进；7.组织开展市场调研、分析和预测工作，对各酒店的新产品研发和市场营销策略提出指导意见和对策建议，组织下属各企业持续开展产品创新和整合营销，组织各酒店对外开展营销洽谈和渠道对接，制定客户关系战略和计划，培育商业合作伙伴；1.大学本科以上学历（条件优秀者，学历可适当放宽条件）；2.具有5年以上酒店运营管理经验和战略发展工作经验，其中3年以上酒店市场销售总监工作经验；3.单体酒店有副总经理、具有筹开经验者优先考虑，特别优秀者工资可面议；4.同等条件下，有国际品牌酒店工作经验者优先考虑。1.制定酒店人力资源发展规划，优化酒店组织结构、合理配置酒店人力资源；2.监督各部门、下属各单位人工费用预算的执行情况；通过对组织架构、人员招聘和变动的审批，有效控制人工成本；3.依据相关政策法规，完善酒店各项人事规章制度，使之符合法律法规要求；4.负责并监督公司派驻下属各酒店高管的任用和考核；5.结合酒店板块人力资源现状，根据工作需要对下属各酒店人力资源进行内部调配；1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；2.具有5年以上人力资源管理工作经验，且有人事经理岗位经验，其中3年酒店人力资源工作经验，熟悉人事六大模块，能独立开展人力资源相关工作；3.熟悉人才发展、薪酬管理、绩效考核等专业知识和工作流程，具有较好的协调、沟通、文字表达能力；4.身体健康，有责任心，事业心强，亲和力较强，积极乐观。1.负责公司总经理办公会、工作例会等会议纪要、会议记录的撰写、领导讲话撰写；3.负责跟进、督办公司重点工作，并将进展情况及时上报给上级领导；4.负责公司收、发文件的整理与归档，以及其他档案的日常管理；1.文秘、中文、法学、经济等相关专业本科及以上学历；1.负责统筹完善公司信息化制度建设工作,并审核各酒店信息化管理制度和信息化标准规范；2.负责组织实施公司网站、微信公众号、APP小程序等的信息更新及日常运维工作；3.负责公司财务系统和OA办公系统的日常维护管理；6.配合完成上级单位相关软件正版化、网络安全检查等工作；2.3年以上相关信息化运维、管理工作经验，有国企经验者优先考虑;3.熟识电脑软硬件基础知识,且有丰富的计算机及网络相关设备操作维护经验，有项目管理经验者优先考虑;4.对信息化网络建设、信息安全、IT资源集约管理有丰富的实践经验，有计算机相关证书者优先考虑;
