南方电网云南国际有限责任公司（简称“云南国际公司”）是中国南方电网有限责任公司的二级子公司，代表南方电网公司履行国务院授权的大湄公河次区域电力合作中方执行单位职责，负责推进与越南、老挝、缅甸、泰国等周边国家电网互联互通、跨境电力贸易、境外工程承包、管理与技术咨询、人文交流等国际电力合作，资产总额16亿元，现通过13回110千伏及以上输电线路与越南、缅甸、老挝电网互联，累计实现国际电力贸易逾600亿千瓦时，与周边国家能源主管政府部门、电力企业建立了良好的互信合作关系。
云南国际公司目前正在积极推动与越南、老挝、缅甸等周边国家更高电压等级、更大送电范围的电网互联互通，与海内外企业在电力项目投资、建设、运营、管理等方面开展广泛合作，努力构建面向南亚东南亚安全、可靠、绿色、高效的跨区域国际智能电网。
云南国际公司本部办公地点位于云南昆明，在老挝、缅甸、泰国、柬埔寨设有代表处4个，境外参控股公司2家。
云南国际公司已建立向境外一线倾斜的薪酬及岗位晋升政策，为驻外员工提供回国探亲假，建立企业年金、企业补充医保等企业补充保险，并为员工采购了涵盖境外紧急救援或运送、境内外人身意外伤害医疗（身故）、公共交通工具意外、重大疾病等方面的商业保险，全面保障员工生命安全。符合条件的干部员工可享受周转房等福利待遇。公司境外业务合作平台较高，为境外员工提供更广阔的舞台可以施展才华，同时提供与国际业务履职能力相关的各类培训，持续提升干部员工个人能力。
为满足公司拓展业务需要，充实专业人才队伍，优化人员结构，经研究，决定公开招聘以下人员。具体事宜公告如下：
一、招聘岗位
（一）南网系统内招聘岗位（共5人）
1.高级业务经理1人（财务方向，四级正，23岗）
2.高级业务经理1人（直流技术方向，四级副，22岗）
3.高级业务经理1人（基建项目管理方向，四级副，22岗）
4.人力资源管理专责2人（18岗）
（二）社会公开招聘岗位（6人）
1.总法律顾问1人（副总师级，26.5岗）
2.高级业务经理1人（电力市场化交易方向，四级正，23岗）
3.税务管理业务经理1人（18岗）
4.合规管理业务经理1人（18岗）
5.驻外会计（驻公司境外业务所在国）2人（18岗）
二、报名基本条件
（一）基本素质及能力要求
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，无违法违纪，不存在违反竞业限制的情形；
2.具有良好的职业素养，事业心强，忠诚能干，爱岗敬业，实绩突出，具有较强的责任感；
3.具有良好的沟通与协调能力、语言和文字表达能力，善于学习，具有较强的分析问题和解决问题能力；
4.具有必备的岗位素质，具有相应的履行岗位职责所需的专业知识、业务能力；
5.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力；
6.公司业务主要在国（境）外，能接受长期驻国（境）外和频繁长时间出差工作安排。
（二）资格要求
1.学历要求：应具有大学本科及以上学历。
2.工作经历要求满足招聘岗位要求，具体岗位要求见附件1，以报名截止时间计算。
3.英语水平要求：具备良好的英语交流能力（具体岗位要求见附件1）。
4.年龄要求：应聘总法律顾问岗位人员，年龄须在45周岁以下；应聘高级业务经理岗位人员，年龄须在40周岁以下；应聘业务经理/专责/驻外会计岗位人员，年龄须在35周岁以下。上述各招聘岗位年龄要求从出生日计算至报名截止之日。特别优秀的，年龄可适当放宽。
5.符合条件的云南国际公司外的南网系统在岗劳动合同制员工均可参加上述岗位应聘，且近2年个人绩效不得为B级以下；系统外应聘人员近2年个人考核不得为不及格。
6.四级副及以上岗位需满足南方电网公司和公司干部管理有关规定。
7.工作经验满足招聘岗位要求，具体岗位要求见附件1。
8.符合回避原则：夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）不得同时在云南国际公司工作。
（三）岗位职责
详见岗位职责与资格条件（附件1）。
三、招聘程序
招聘坚持“公开、竞争、择优”的原则，按照“发布公告→应聘报名→资格审查和履历分析→笔试→素质测评→面试→人选确定→政治审查→体检→结果公布”等程序进行。
四、报名时间、方式及相关要求
（一）报名截止时间
2020年10月14日24:00截止。
（二）报名方式
1.本次招聘仅接受电子邮件方式报名。每名应聘者仅限应聘一个岗位，一经申请，不能修改，请务必慎重填报。
2.应聘者须填写《云南国际公司公开竞聘报名表》（附件2)，发送至电子邮箱：ynic_zp@163.com。在发送邮件时，请将报名表电子版及签名扫描件，与其他证书（身份证、学历、学位、英语证书、专业技术资格、职（执）业资格、个人简历、近年来主要工作业绩材料）的扫描件，一并以压缩文件形式发送到指定报名邮箱。邮件主题统一命名为“应聘岗位＋姓名”，邮件发送后请拨打联系电话进行确认。
3.请保证所填信息完整、准确、真实，各相关字段均必须填写，不得漏填。
4.联系电话：0871-63067007，13888223201。
（三）相关要求及注意事项
1.应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格；已录用的，解除与其签订的劳动合同。
2.有关招聘信息将通过短信或电话等方式向应聘者发送，请保持通讯畅通。
3.薪酬福利待遇按公司相关规定执行。
4.有下列情况之一的，不予录用：
（1）受过刑事处罚的；
（2）受到诫勉、组织处理或者党纪政纪处分等影响期的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
（4）曾被原用人单位开除并解除劳动合同的人员；
（5）现役军人；
（6）全日制在校学生；
（7）属于国家法律法规规定的竞业限制人员。
5.招聘结果公布后办理相关入职手续。入职前，拟聘人员需进行录用体检，体检医院须为三级甲等医院。未按时体检的，视为自动放弃；出现《公务员录用体检通用标准（试行）》中不合格的情形，取消录用资格。
6.应聘者往返路费、食宿费、体检费自行承担。
7.未经公司授权的其他任何网站或机构发布的招聘信息均为虚假信息，敬请广大应聘者注意。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。
8.公司在招聘过程中均不收取体检费、报名费等任何费用，任何针对公司招聘的辅导班、考试大纲、复习资料等，均与公司无关。请应聘者提高警惕，防止上当受骗。如有发现诈骗行为，请及时向公安机关报案。应聘者因虚假招聘信息造成的损失，公司不承担任何责任。
9.笔试、面试由英语和专业组成。
10.为加强对招聘工作的监督，如发现问题，可向南方电网云南国际有限责任公司监察审计部举报，举报邮箱：ynicjsb@yn.csg.cn。
11.公司地址：云南省昆明市西山区广福路265号耀龙大厦。
