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海南省旅游投资发展有限公司 招聘公告(投资开发部副经理1名; 投资开发部投资拓展主管 2名;纪检室纪检主管1名)2022-12-07 16:39:58
海南省旅游投资发展有限公司是2020年4月13日海南自贸区建设两周年之际正式开业的省属国有独资企业。公司定位为海南省国际旅游消费中心建设投资发展运营商,致力于成为国际旅游消费中心的引领者、全岛旅游产业链的整合者、国际旅游岛的建设者、旅游国际合作的平台;主要业务板块包括旅游交通、酒店运营、旅游商业、景区度假区、文体娱乐、海洋旅游、大健康旅游、旅游金融等八大板块。根据业务发展需要,公司现面向全国公开招聘部分工作人员,具体公告如下:
(一)拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和法律,无违法及失信行为。(二)具备符合招聘岗位要求的年龄、学历、资质及工作经历,应聘人员年龄、工作经历计算截止时间均为2022年11月30日。具体岗位职责及任职要求:
岗位 | 职责 | 任职资格 |
(投资开发部)副经理 | 1.协助部门经理推动公司重大重点项目实施落地; 2.开展集团投资计划管理和投资项目流程管理,统筹调度完成集团年度投资目标; 3.组织开展公司重点开发项目的前期策划规划和可行性研究等; 4.负责与相关方的对接协调,统筹项目开发相关资源; 5.负责其他投资开发相关或领导交办的工作。 | 1.大学本科及以上学历,经济学、金融或财务管理等相关专业,年龄45周岁(含)以下; 2.具有8年以上投资管理、项目开发工作经验,其中担任大中型企业部门副职、党政机关副处级以上职务3年以上,熟悉文旅产业项目开发拓展流程,熟悉文旅项目投资运营相关政策法规,具有旅游行业的投资项目开发成功案例; 3.具有优秀的领导能力,良好的组织协调能力、人际沟通和表达能力,严谨细致的思维判断能力以及团队协作能力; 4.身体健康,同等条件下,中共党员优先考虑。 |
(投资开发部)投资拓展主管 | 1.负责公司战略业务板块及相关子公司的筹备与组建工作; 2.负责潜在投并购项目机会的跟踪、筛选与评估,及与潜在合作方的接洽、谈判工作; 3.负责拟定投资项目的可行性研究,制定投资项目的实施方案,具体推进项目落地; 4.负责储备战略合作资源,推动对外合作和创新孵化相关工作; 5.负责各下属公司投资项目的审核评估等相关工作; 6.完成领导交办的其他工作。 | 1.大学本科及以上学历,经济学、金融或财务管理等相关专业,年龄35周岁(含)以下; 2.具有5年以上企业投资并购或资本市场相关工作经验,熟悉文旅产业及相关法律法规政策;负责或参与过旅游行业并购投资,具有较强的组织协调、财务投资分析和问题解决能力; 3.了解旅游行业、市场的发展趋向,具备较强的旅游市场感知能力、敏锐地把握市场动态及市场方向的能力,以及文字综合能力; 4.身体健康,同等条件下,具有留学经历和良好的英语或其他外语应用能力,能在商务环境下熟练运用者优先考虑。 |
(纪检室)纪检主管 | 1.协助开展党风党纪状况调查,了解公司各部门及下属企业领导班子履行党风廉政建设责任制落实情况; 2.负责党风廉政建设教育宣传和培训工作; 3.协助做好公司纪检案件的初查、立案、查处、审理等工作; 4.完成领导交办的其他工作。 | 1.中共党员,大学本科及以上学历,中文、审计、财务、法律、人力资源管理等相关专业,年龄35周岁(含)以下; 2.具有5年以上纪检监察工作经验,熟悉党纪党规相关法律法规,有党政机关工作经历者优先考虑; 3.政治思想素质好,对党忠诚,坚持原则、作风正派,有良好的组织纪律性和政治敏锐性,有较强的组织协调能力和逻辑思维能力、文字综合能力。 |
招聘程序包括个人报名、资格审查、招聘考核、背景调查、体检、录用等程序。请下载和填写《海南省旅游投资发展有限公司应聘登记表》(详见附件),粘贴近期免冠彩色电子照片1张,并将报名材料发送至hnlytz_2020@163.com进行报名,电子邮件主题须按“应聘岗位+姓名”格式填写,报名截止时间:2022年12月8日。(四)教育部学历证书电子注册备案表,即从中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下载打印的学历认证材料(学历证书电子注册备案表,有二维码标识),国外学历请提供教育部学历学位认证书。(五)相应岗位要求提供的专业技术资格证、职(执)业资格证、获奖证书、任职文件、奖惩文件、主要业绩介绍等材料。(一)公司将通过电子邮件、手机短信方式通知招聘各环节有关事宜,请确保报名时所留手机号码及电子邮箱正确、畅通,如因手机号码及电子邮箱不正确或不通畅等原因导致未能参加招聘各环节的,视为应聘人员自行放弃。(二)请应聘人员在招聘过程中实事求是、客观全面地提供个人相关材料,凡弄虚作假者,将取消应聘或聘用资格;已经聘用的,公司有权解除聘用。(三)为确保招聘的公平、公正,营造风清气正的招聘环境,保证招聘工作顺利进行,应聘人员不得托人说情、打招呼,一经发现即取消应聘/录用资格。(四)公司承诺将对收集的相关招聘资料严格保密,并仅用于处理本次招聘申请。(五)公司有权根据实际对招聘工作进行调整,并对本次招聘具有最终解释权。
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