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​海口江东新区开发建设有限责任公司招聘贸易招商岗、金融招商岗、信息技术岗、水务管理岗、党建综合岗共10人




海口江东新区开发建设有限责任公司
海口江东新区开发建设有限责任公司是海口江东新区管理局按市场化原则于2020年7月8日组建的国有企业,注册资本金50亿元,是海口江东新区的开发建设主体和市场化投融资平台。公司主要负责江东新区开发建设、产业发展、运营管理、投融资及制度创新等工作,致力于打造成为城市综合运营商。
根据工作需要,海口江东新区管理局及下属企业现面向社会公开招聘贸易招商、金融招商等5个岗位工作人员共10人。




招聘岗位及人数



序号

岗位名称

招聘人数

任职要求

岗位职责

1

贸易招商岗

(加工贸易方向1人,大宗商品贸易方向1人,服务贸易方向1人)

3

1.本科及以上学历,经济管理、国际贸易、电商等相关专业;

2.年龄40周岁及以下;

3.具备加工贸易产业、大宗商品产业或服务贸易产业从业经验,具有广泛的大中型企业、国内外龙头贸易企业客户资源和社会资源;

4.具备独立与海关、检验检疫、外管、税务、口岸、金融、市场监督等主管部门的沟通协作能力;

5.具有独立完成项目洽谈、协议起草、项目签约等招商全流程的能力;

6.具备较强的产业研究功底和文字能力,有贸易相关产业课题研究经历和成果者优先;

7.具备较强的执行能力、抗压能力及学习能力;

8.形象好、气质佳、英语熟练优先;

9.能适应出差工作安排。

1.制定消费精品及加工制造产业、大宗商品贸易产业及服务贸易产业招商方案及招商计划;

2.主动挖掘行业内重点企业资源,并开展招商工作;

3.负责项目的洽谈、协议起草、签约等相关招商工作;

4.负责产业领域范围内总部企业招引,承担CBD区域土地出让任务;

5.组织参与相关产业招商会、论坛等;

6.负责相关产业政策的研究;

7.完成部门制定的本岗位绩效指标;

8.收集统计落地产业企业提出的发展诉求和政策建议;

9.完成上级交办的其他工作。

2

金融招商岗

(基金、银行方向1人,证券、供应链金融方向1人,保险、保理、期货及场外衍生品方向1人,融资租赁方向1人)

4

1.本科及以上学历,金融、会计、财务等相关专业;

2.年龄40周岁及以下,条件特别优秀者可适当放宽至45周岁及以下;

3.具备3年及以上银行、基金、证券、供应链金融、保险/再保险、保理、期货、场外衍生品及融资租赁等行业经验,拥有行业内广泛的客户资源和社会资源,具备行业内招商工作经验者优先;

4.具有独立完成项目洽谈、协议起草、项目签约等招商全流程的能力;

5.具备较强的产业研究功底和文字能力,有金融相关产业课题研究经历和成果者优先;

6.具备较强的执行能力、抗压能力及学习能力;

7.形象好、气质佳、英语熟练优先;

8.能适应出差工作安排。

1.制定银行、基金、证券、供应链金融、保险/再保险、保理、期货、场外衍生品及融资租赁等产业招商方案及招商计划;

2.主动挖掘行业内重点企业资源,并开展招商工作;

3.负责项目的洽谈、协议起草、签约等相关招商工作;

4.负责产业领域范围内总部企业招引,承担CBD区域土地出让任务;

5.组织参与相关产业招商会、论坛等;

6.负责相关产业相关政策的研究;

7.完成部门制定的本岗位绩效指标;

8.收集统计落地产业企业提出的发展诉求和政策建议;

9.完成上级交办的其他工作。

3

信息技术岗

1

1.本科(含)以上学历,计算机、电子信息、自动化相关专业和知识背景,高级专业技术职称优先;

2.年龄40周岁及以下,条件特别优秀者可适当放宽至45周岁及以下;

3.具有10年及以上信息化建设相关经验;

4.有大型园区、开发区或城市信息化项目施工和交付相关经验优先;

5.有较强的沟通协调、计划执行、过程把控能力。

1.协助制定智慧园区的规划、顶层设计和项目审核,研究制定智慧园区建设整体架构;

2.主导落实信息化系统整合及智能平台等项目搭建、运维等工作;

3.按计划组织实施智慧园区相关项目的工程设计、建设、运维等工作,对项目进行全面管理和过程监督,协调处理设计、施工、质量、验收等环节出现的技术问题,保障项目实施的整体成本、质量和投资效益;

4.完成上级交办的其他工作。

4

水务管理岗

1

1.本科(含)以上学历,给水排水、水利等相关专业;

2.年龄50周岁及以下;

3.具有5年及以上给排水、水利设计或施工管理岗位相关工作经验;

4.具有较强的沟通协调能力、抗压能力及工作计划性。

5.有高级(含)以上职称或职业资格优先。

1.负责项目建设技术统筹,统筹江东新区治水攻坚工作,推进江东新区清污分流、六水共治项目及管网建设工作;

2.负责给排水专业技术审查,统筹推进给排水工程、雨污水工程、水系工程、重点区域配套市政工程给排水专业技术审查;

3.组织制定各专业技术规范、导则;

4.推进江东新区BIM数字成果审批和建设;

5.完成上级交办的其他工作。

5

党建综合岗

1

1.本科(含)以上学历,中共党史党建、马克思主义、思想政治教育、政治学等相关专业优先;

2.年龄35周岁(含)以下,中共党员;

3.具有3年以上党政机关、事业单位或国有企业相关岗位工作经验;熟悉党建、党务、纪检监察工作相关规定、流程及制度;

4.具有良好的文字材料撰写、口头表达能力,较强的活动策划、组织协调能力,创新意识、服务意识强。

主要负责党建文字材料、党建工作研究、党组织建设管理(含入区两新组织)、党建宣传教育、党建活动组织策划及党建考评、监督检查等工作,包括:

1.起草和修订党建规划、制度,草拟党委年度工作计划、总结及相关党建材料;

2.组织落实党组织换届选举、民主生活会、民主评议党员等党内会议、活动;

3.负责上级党组织有关文件、会议精神的贯彻落实、跟踪汇报,推动、指导、检查基层党组织开展党建工作;

4.负责党建活动组织策划、党员发展、党员组织关系管理及日常常规相关工作;

5.完成上级交办的其他工作。

 

 




招聘范围及资格条件
招聘范围
本次招聘面向全球,无国籍和身份限制,欢迎国内外人才踊跃报名。

资格条件
① 遵守中华人民共和国宪法和国家法律、法规,无任何违法违纪行为和不良记录;
② 具有良好的政治素质,拥护中国共产党的路线、方针和政策;
③ 具有良好的职业道德和履职记录;
④ 具有正常履行职责的心理素质和身体素质;
⑤ 具有符合应聘岗位任职要求的资格条件;
⑥ 比较熟悉海南自贸港政策;
⑦ 具有较强的文字功底、语言表达、沟通协调、团队协作、学习能力等;
⑧ 年龄原则上不超过50周岁,具体按岗位要求确定;
⑨ 有下列情况之一者,不得参与此次应聘:
- 曾因犯罪受过刑事处罚的;
- 被开除中国共产党党籍的;
- 曾被开除公职或者因违纪违法被机关、企事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;
- 涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;
- 按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的。

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招聘程序及方法
组织报名
① 报名方式:网上报名。
② 报名时间:公告发布之日起至7月20日。
③ 报名要求:每位应聘人员只允许选报1个岗位,在线填写《海口江东新区管理局面向国内外公开招聘报名表》,确保相关信息填写完整。(请应聘者关注“自贸江东”微信公众号点击菜单栏“人才招聘”进入报名页面,按要求填写相关信息,投递电子简历。)

④ 报名注意事项:应聘人员招聘报名表所填内容及提交的材料必须真实、准确,如有不符合事实或弄虚作假的,一经查实,立即取消应聘资格或不予聘用。报名材料不予退还。
⑤ 咨询时间:工作日8:30~12:00,14:00~17:30;咨询电话:0898-65686302

资格审查
资格初审:根据应聘岗位所需的任职资格条件进行资格初审,通过资格初审的应聘人员将以短信或电话形式通知。根据要求,提供本人履历相关证明材料原件扫描件(材料命名为“应聘岗位+姓名+证件名称”),压缩发送至海口江东新区招聘专用邮箱(hkjdxqzp@163.com),邮件名称命名为“应聘岗位+姓名”,在接到通知后两天内完成材料发送。
资格复审:根据应聘岗位所需的任职资格条件及资格初审通过人员提供的相应材料,复核确认应聘人员是否具有报考资格。资格复审通过的应聘人员,统一通知进入笔试环节。招聘岗位数与应聘该岗位经审核符合条件人数的比例原则上不低于1:10。经资格审核进入笔试的人员名单在海口江东新区管理局官方网站及微信公众号等渠道(视具体情况而定)发布,并通过短信或电话形式通知到位。

考试
考试由笔试、面试两部分组成,各部分满分均为100分。考试采用逐轮筛选制,即笔试成绩只作为进入面试的依据,面试成绩只作为进入考察的依据,不计算综合成绩。考试组织视疫情情况选择线上或线下方式进行。
笔试
① 笔试方式:采取闭卷形式。
③ 笔试地点:以具体通知为准。
④ 注意事项:考试组织视疫情情况选择线上或线下方式进行。如采取线下笔试方式,应聘人员凭本人居民身份证(外籍人员为护照)进入考场考试。
⑤ 进入面试人选按笔试成绩从高到低排序,按照招聘职位数与进入面试人数1:5比例确定。进入面试成绩末位如出现同分者,一并进入面试。因应聘人员自愿放弃等原因产生的空缺,按照笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试
① 面试方式:视情况采取结构化面试或无领导小组讨论面试等方式,考察应聘人员的理论素养与实操能力。
② 面试内容:专业能力、语言表达、学习能力、沟通协调、公关能力、商务谈判能力及自我认知程度等。
③ 面试时间:8月(暂定)。
④ 面试地点:以具体通知为准。
⑤ 注意事项:面试组织视疫情情况选择线上或线下方式进行。如采取线下面试方式,应聘人员凭本人居民身份证(外籍人员为护照)进入考场。
⑥ 面试成绩低于60分的应聘人员,不能进入下一轮考察环节。进入考察人选按面试成绩从高到低排序,按招聘职位数与进入考察人数1:3比例确定。进入考察成绩末位如出现同分者,一并进入考察环节。因应聘人员自愿放弃等原因产生的空缺,按照面试成绩从高分到低分依次递补。

考察
考察时间:8月-9月(暂定)。
考察安排:
① 匹配度考察:对确定的考察人选进行岗位匹配度考察,主要考察人选的工作履历、过往工作业绩与岗位要求匹配情况,并针对考察人选开展心理测评,了解性格特点。
② 背景调查考察:通过匹配度考察的人选进行背景调查考察。根据匹配度考察结果,从高分到低分,按照招聘职位数与背景调查考察人数1:1比例确定进入背景调查考察环节人选。考察人选不符合要求的,取消资格。因应聘人员自愿放弃或不符合要求等原因产生空缺的,安排递补或取消该职位的公开招聘。
体检
体检将在市级及以上综合性医院或我局指定体检机构进行,体检标准参照公务员入职体检标准执行,体检费用由海口江东新区管理局承担。
未按规定时间参加体检者,视为自动放弃。初次体检不合格的,可在拿到体检结果之日起3天内经本人申请复检一次,复检应另外选择市级及以上综合性医院进行,以复查结论为准。
应聘人员体检结果不符合要求的,取消资格。因应聘人员自愿放弃、不符合要求等原因产生空缺,安排递补或取消该职位的公开招聘。
确定拟录用人员
根据笔试、面试、考察和体检结果,确定拟录用人员。
社会公示
在海口江东新区管理局官方网站及微信公众号等渠道(视具体情况而定)公示拟录用人员名单5个工作日。
录用
经公示无异议的,经海口江东新区管理局研究审议通过后可正式录用。如招聘职位没有合适人选的,取消该职位的公开招聘。
录用人员执行6个月试用期,试用期满考评合格后,正式聘任相应岗位;考核不合格的,视情调整或依法解除劳动合同。如招聘职位没有合适人选的,将适当顺延相应岗位招聘截止时间或取消该职位招聘。
录用人员薪酬待遇面议,将采取绩效考核机制,按照“基本薪酬+考核绩效”模式发放,并按相关政策足额缴纳五险一金。符合人才引进条件的,可以申请享受引进人才相关待遇。



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