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贵州茅台酒厂(集团)子公司2022年公开招聘公告



贵州茅台酒厂(集团)保健酒业有限公司(下称“保健酒业公司”)成立于1984年,注册资金12.73亿元,是中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司全资子公司,主营酱香酒、配制酒的生产和销售,主要办公场所位于贵州省仁怀市坛厂工业园。

  根据公司战略发展需要,为适应公司的快速发展需要,加速推进公司内部体系的建立,提高公司管理能力和运营能力。决定面向社会公开招聘7名专业副主任,现就有关事宜公告如下。

  一、招聘岗位

  本次招聘人数为7人,具体招聘岗位及条件详见《中国贵州茅台酒厂(集团)保健酒业有限公司2022年社会招聘职位表》。

  二、招聘条件

  (一)应聘者应具备以下条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

  2.具有正常履行工作职责的思想素质和身体条件;

  3.具有良好的思想政治品德和职业道德;

  4.具备招聘职位要求的文化程度和其他条件;

  5.能够胜任应聘岗位工作。

  (二)凡有下列情况之一者,不得报考

  1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的;

  2.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的;

  3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

  5.在此前集团公司公开招聘或国家组织的各级各类招考中被认定扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊行为的;

  6.有吸毒史的;

  7.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;

  8.与招聘岗位直接领导或招聘岗位所在单位(部门)主要领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员,不得应聘该岗位;与公司主要领导有上述关系的人员,不得应聘组织、人事、纪检、监察、审计和财务岗位;

  9.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

  (三)报考说明

  1.学历信息以学信网认证为依据。

  2.应聘者用于报考的毕业证、学位证的专业和学历信息要求一致,职位表中专业要求为应聘者报考学历对应的专业要求。

  3.年龄计算以身份证出生日期为准,截止时间为2022年7月1日。

  三、招聘程序

  (一)网上报名

  1.应聘者于2022年7月1日9:00至7月15日17:00期间登录“贵州公开招聘报名服务平台”(http://apply.bjpass.com/site/JfaUVb)登录界面完成账号注册后登录提交报名申请,并上传本人近期免冠正面彩色证件照片(jpg格式、大于30KB且小于300KB),因照片模糊、头部显示过小等原因造成无法审核通过的,责任自负。应聘人员根据所报岗位要求,如实、准确、完整地填写《贵州茅台酒厂(集团)保健酒业有限公司2022年公开招聘报名表》(以下简称:《报名表》),认真核对信息后点击“确认提交”。

  2.报名要求

  每位应聘人员只能应聘一个岗位。应聘人员注册登录的手机号是查询资格审查结果、网上缴费确认、在线打印准考证等事项的重要查询依据,请确保手机号准确无误并妥善保管。

  3.报名资料上传要求

  (1)应聘人员的有效《居民身份证》国徽面及人像面;

  (2)应聘人员的毕业证书与学位证书。持海外院校学历、学位的考生需同时提交教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书;

  (3)招聘职位有工作经历要求的,应聘者需上传工作期间的以下任意一项材料作为佐证资料:社保缴纳证明、相应年限的工资收入证明(工资发放单位应为该职位所要求的相关单位)、收入纳税证明(要求收入纳税单位应为该职位所要求的相关单位)。在读期间的工作经历不予认定,工作经历计算时间截止2022年7月。

  (4)招聘职位要求有职业资格或职称的,应聘者须上传相应的职业资格或职称证书。且获取时间截止2022年7月1日。

  (5)招聘职位要求提供的其他材料。

  报考过程中需应聘者配合出具相关材料的,考生不得拒绝,无法提供或提供虚假材料的,一经查实,取消报考资格。

  (二)资格初审和简历筛选

  资格初审时间为2022年7月2日9:00至7月16日17:00。

  招聘方根据应聘者的年龄、学历、专业、工作经历、职业资格等对应聘者资格进行资格初审,符合报考岗位基本条件的应聘者确定为参加笔试人员,招聘职位考核方式只有面试的应聘者资格初审通过后直接进入资格复审环节。

  (三)网上报名确认及缴费

  通过资格初审的应聘者须于2022年7月17日24:00前登录报名系统(http://apply.bjpass.com/site/JfaUVb)缴纳报名费,缴费标准120元/人,逾期未缴费的视为放弃应聘资格。

  (四)网上打印准考证

  缴费成功的应聘者,请于2022年7月20日9:00至2022年7月22日9:00登录网上报名平台(http://apply.bjpass.com/site/JfaUVb)打印笔试准考证。

  (五)笔试

  1.笔试时间、地点:以准考证信息为准。

  2.笔试满分为100分,笔试内容包括公共基础知识、党史知识、时事政治、职业能力测试、岗位职责所必须的专业知识,其中专业知识的比重应达到70%。

   3.笔试结束3个工作日后,应聘者可登录“贵州公开招聘报名服务平台”(http://apply.bjpass.com/site/JfaUVb)查询笔试成绩。

  (六)资格复审

  1.各岗位分别按笔试有效成绩从高到低排序,按面试人数与拟聘人数3:1的比例确定入围面试人员,末位笔试分数相同的同时进入面试,任一岗位参加笔试的人数少于3人,则此岗位招聘取消。

  2.笔试成绩低于60分的应聘者,不能进入面试环节,如该岗位笔试成绩高于60分的应聘者人数与拟聘人数比例不足3:1的,则该岗位取消招聘。

  3.需应聘者出具相关资料的,应聘者应配合出具相关佐证资料,不配合复审和政审工作或拒绝提供相关资料的,视为放弃资格。

  (七)面试和实操

  1.通过资格复审的应聘者进入面试或实操环节,面试和实操时间、地点由公司另行通知。

  2.安全监管部副主任和设备能源部副主任的面试环节增加实操环节的测试。

  3.面试的考官如和参与面试的应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员,应申请回避。应聘者入职以后,公司发现面试的考官和参与面试的应聘者存在亲属关系且未申请回避的,则直接与应聘者解除劳动合同,并对当事考官按照相关规定严肃处理。

  4.各岗位实际参加面试人数与拟聘人数比例低于2:1时,取消该岗位招聘。面试为百分制,面试评分低于60分的应聘者,不予录用。

  5.应聘者综合成绩由笔试、面试成绩加权计算产生,其中笔试成绩占比50%,面试成绩占比50%,综合成绩保留两位小数。综合成绩相同者按面试成绩排序,面试成绩仍相同的由公司组织面试加试,按加试成绩排序。

  (八)考察和体检

  招聘方抽调相关人员组成考察工作组,重点了解考察对象的政治素质、遵纪守法等情况。根据考察结果按拟聘人数等额确定参加体检人选,体检标准参照集团有关规定执行,体检时间、地点另行通知。如参与体检人员体检不合格,该岗位取消。

  (九)公示与聘用

  1.根据资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检结果确定拟录用人员名单,在“贵州茅台酒厂(集团)保健酒业有限公司官网”(https://bjj.moutai.com.cn)公示3个工作日。

  2.公示期满无异议或反映问题不影响聘用的,根据招聘方通知办理聘用手续,签订3年固定期限劳动合同,执行不超过6个月的试用期,工资待遇按招聘方规定执行。

  四、注意事项

  (一)应聘者应确认本人完全符合应聘岗位的资格条件,提交报名资料即视为知悉本公告及附件所述流程和规则。

  (二)资格审核工作贯穿招聘全程,招聘期间及聘用后如发现应聘者存在伪造学历或其他骗取考试、聘用资格行为的,招聘方有权终止或取消其考试、聘用资格,且该应聘者今后不得参加招聘方及其他关联单位组织的任何招聘。

  (三)应聘者如进入资格复审、考察、体检程序或经公示聘用后,因个人原因放弃聘用机会的,3年内不得参加招聘方及其他关联单位组织的任何招聘活动。

  (四)本次招聘不指定任何参考书目,不举办也不委托任何培训机构开展培训服务。

  (五)应聘者应保证所留的联系信息准确有效,并保持通讯工具畅通,因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的,后果由应聘者负责。

  (六)本次招聘相关信息及公示在“贵州茅台酒厂(集团)保健酒业有限公司官网”(https://bjj.moutai.com.cn)发布。因应聘者个人原因未及时查看相关通知,或查看非正规渠道转载信息造成的一切失误,由应聘者自行负责。

  (七)新冠肺炎疫情防控工作的有关要求处于动态调整之中,应聘者要主动关注并严格遵守考试所在地疫情防控政策要求。招聘方或将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,适当调整招聘工作安排,请应聘者理解、支持和配合。

  (八)本公告由招聘方负责解释。招聘方有权根据实际情况调整、取消或终止本次招聘计划。

  (九)招聘咨询电话:0851-27917678、0851-22316831;咨询时间:工作日9:00-12:00,14:00-17:00。



中国贵州茅台酒厂(集团)保健酒业有限公司
2022年社会招聘职位表
序号所属部门岗位名称招聘
人数
职位简介性别年龄院校类别学历学位专业
(专业代码)
职业资格/职称工作经历要求其他要求备注
1安全监管部安全监管部副主任1从事公司安全生产等相关工作,建立公司各项安全管理制度、制定安全生产考核管理体系、建立安全生产应急管理体系等工作。不限35周岁及以下
不限大学本科及以上与最高学历相对应的学位一级学科:安全科学与工程类(0837)
二级学科:安全工程(082901)
中级注册安全工程师资格证或二级注册消防工程师及以上资格证书6年及以上大型企业有过相关工作经验的管理人员或4年及以上在中型企业担任部门副职及以上的管理人员
硕士研究生以上学历或取得高级资格证的工作经历可放宽至4年及以上大型企业有过相关工作经验的管理人员,年龄可放宽至40周岁
2设备能源部设备能源部副主任1从事公司设备管理等相关工作,制定设备管理各项规章制度,建立设备技术资料档案,负责设备的设计、选型、安装、验收、使用、维修、改造、报废等工作、负责能源供应计划、调度、维护管理工作、编制设备安全操作规程等工作。不限35周岁及以下
不限大学本科及以上与最高学历相对应的学位
一级学科:机械工程(0802)、电气工程(0808)、动力工程及工程热物理(0807)
二级学科:机械工程(080201)、
机械电子工程(080204)、电气工程及其自动化(080601)、电气工程与智能控制(080604T)、能源与动力工程(080501)
中级设备管理工程师或中级电气工程师及以上资格证书6年及以上大型企业有过相关工作经验的管理人员或4年及以上在中型企业担任部门副职及以上的管理人员
硕士研究生以上学历或取得高级资格证的工作经历可放宽至4年及以上大型企业有过相关工作经验的管理人员,年龄可放宽至40周岁
3规划建设部规划建设部副主任1从事公司土建项目等相关工作,负责基础设施及项目施工相关报建审批工作、监管在建工程质量、进度的控制及安全生产工作,汇总整理相关基础设施建设资料、项目工程竣工验收等工作。不限35周岁及以下
不限大学本科及以上与最高学历相对应的学位一级学科:建筑学(0814)、土木工程(0814)、
二级学科:工程造价(120105)、工程管理(120103)、工程审计(120109T)
二级造价师或二级建造师资格证书6年及以上大型企业有过相关工作经验的管理人员或4年及以上在中型企业担任部门副职及以上的管理人员
硕士研究生以上学历或取得高级资格证的工作经历可放宽至4年及以上大型企业有过相关工作经验的管理人员,年龄可放宽至40周岁
4生态环保部生态环保部副主任1从事公司环保工作的检查和监督,做好重要环境因素的控制与检查、环境目标指标及管理方案的实施与检查等相关工作不限35周岁及以下
不限大学本科及以上与最高学历相对应的学位一级学科:生态学(0713)、环境科学与工程(0830)
二级学科: 生态学(071004)、环境生态工程(082504)、环境工程(082502)
环境影响中级评价工程师或中级注册环保工程师证书6年及以上大型企业有过相关工作经验的管理人员或4年及以上在中型企业担任部门副职及以上的管理人员
硕士研究生以上学历或取得高级资格证的工作经历可放宽至4年及以上大型企业有过相关工作经验的管理人员,年龄可放宽至40周岁
5法律合规部法律合规部副主任1从事公司重大决策的法律审核等相关工作,负责合同的审核与风险管控,对公司下属公司法律事务的协调、指导与监督等工作。不限35周岁及以下
不限大学本科及以上与最高学历相对应的学位法学(030101K)
通过国家法律职业资格考试A证6年及以上大型企业有过相关工作经验的管理人员或4年及以上在中型企业担任部门副职及以上的管理人员
硕士研究生以上学历工作经历可放宽至4年及以上大型企业有过相关工作经验的管理人员,年龄可放宽至40周岁
6审计部审计部副主任1从事公司审计工作体系的建设、实施、监督与持续优化等相关工作,对公司下属单位经济效益与经济责任进行审计,组织实施公司其他专项审计工作并配合实施公司外审等工作。不限35周岁及以下
不限大学本科及以上与最高学历相对应的学位一级学科:审计(0257)、会计(1253)、
二级学科:审计学(120207)、工程审计(120109T)、会计学(120203K)、财务管理(120204)
中级审计师或中级会计师证书及以上证书6年及以上大型企业有过相关工作经验的管理人员或4年及以上在中型企业担任部门副职及以上的管理人员
硕士研究生以上学历或取得高级资格证的工作经历可放宽至4年及以上大型企业有过相关工作经验的管理人员,年龄可放宽至40周岁
7企业管理部企业管理部副主任1从事公司管理体系的统筹策划、运行、改进与优化,以及监督考核与管理评审等相关工作;负责公司各项规章制度、业务流程的组织管理,完善制度体系,优化运行效率;组织公司绩效考核体系的建立和完善,制定和组织绩效考核方案的实施,管理创新工作。不限40周岁以下不限硕士研究生与最高学历相对应的学位一级学科:管理科学与工程(1201)、工商管理(1202)、公共管理(1204)
二级学科:管理科学(120101)、工商管理(120201K)、
公共事业管理( 120401)、文化产业管理(120210)

6年及以上大型企业有过相关工作经验的管理人员或4年及以上在中型企业担任部门副职及以上的管理人员具有中级及以上职称
合计7
注:表中专业分类以《普通高等学校本科专业目录(2020)》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》为准。




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